YASUSHI
ISHIKAWA

土木分野の全ての受注業務において、経済性や人的資源、情報等の観点から、限られたリソースを最適配分して、総合的に管理する役割を担っています。

もう一つの業務が教育・研修。若手や中堅従業員一人ひとりの能力・スキル向上と自律成長を目的として、「キャリアプランシート」を活用した効果的な教育・研修体制の構築に取り組んでいます。以前は、入社年数や役職で研修対象者を決定していましたが、専門技術に関しては、従業員が自ら希望して受講する「選択型研修」に変更したところ、理解度や満足度が大きく向上しました。今後も従業員が成長しやすい環境づくりに注力し、会社の将来を担う人材を育成していきたいです。

当社はNEXCO西日本のグループ会社であり、高速道路の維持管理業務における「業務の効率化及び質の向上」が求められています。より低廉で品質の高い業務を行うことはとても難しいですが、これまでのあらゆる経験があるからこそ、原価管理を含めて業務執行上の適正な判断ができると思っています。それが自負であり、やりがいだと感じています。

また、私は37歳の時に技術士の資格を取得しましたが、最近になって20代の従業員が全国最速級で技術士の筆記試験をパスしました。若手のスキルアップを支援する立場となった今、そのことが自分のことのようにうれしいです。

愛媛大学工学部環境建設工学科に進学し、土木を専攻。橋梁等の土木構造物について学びました。幼い頃からの体験が就職先の選択に大きな影響を与えたように思います。